Wir arbeiten seit vielen Jahren auf unterschiedlichen Leadership Development Projekten mit der Munich Leadership Group zusammen. Der immer inspirierende und sehr offene Umgang miteinander hat dazu geführt, dass wir für eine internationale Trainingsserie gemeinsam mit dem Brandon Hall Excellence Award 2015 in Bronze für Best Performance Improvement ausgezeichnet wurden - und die gemeinsame Arbeit hat zu einem messbaren Kulturwandel bei Bayer beigetragen. Wir schätzen die hohe Professionalität, Qualität und Expertise des MLG Trainer Teams.

Gemeinsam mit MLG haben wir eine Management-Konferenz mit allen unseren globalen Führungskräften in Lissabon vorbereitet und veranstaltet - und zusammen haben wir die Topics "Emotionen" und "Agilität" zum Leben gebracht. Eine kulturverändernde Erfahrung für alle Teilnehmer!

Wir sind ein Unternehmen in Transformation. Mit der Unterstützung von MLG haben wir ein maßgeschneidertes "SkillCamp Leadership" für unsere globalen 200 top Executives entwickelt, bestehend aus verschiedenen Modulen, Coaching Sessions, praktischen Aufgaben, und Vertiefungsschwerpunkten über einen Zeitraum von 9 Monaten - mit der nachfolgenden Entwicklung einer Version für die Manager auf den darunter liegenden Ebenen. Das Feedback von meinen Kollegen aus allen Teilen der Welt war beeindruckend: viele von ihnen sagten, es sei die beste Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahme gewesen, an der sie jemals teilgenommen haben, und für einige war es eine lebensverändernde Erfahrung.

Wir arbeiten mit MLG auf sehr unterschiedlichen Leadership-Projekten und Kulturinitiativen zusammen. Sie liefern exzellente Arbeit! MLG genießt einen großartigen Ruf bei Bayer.

Die thyssenkrupp Academy vertraut der Expertise und den Methoden der Munich Leadership Group, insbesondere für ihr internationales Leadership Programm. Unsere Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Experten der MLG sind ausgezeichnet.

Im Advanced Leadership Program werden die Führungskräfte des TÜV SÜD durch die Trainer der Munich Leadership Group auf hervorragende Weise auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet und beim laufenden Kulturwandel begleitet. Die besondere Stärke der Trainings liegt in der Adaption des Trainings aus Deutschland und Europa für unsere Führungskräfte in Asien und Nordamerika. Hier zeigt sich die Stärke des internationalen Netzwerkes der Munich Leadership Group, das mit einem klaren Konzept für ein weltweites Alignment aller Trainings des TÜV SÜD.

Die Experten der Munich Leadership Group unterstützen uns seit Jahren in der konsequenten Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Insbesondere die Fähigkeit sich zunächst in die gegebene Kultur hineinzuversetzen, diese zu verstehen und erst dann gemeinsam mit uns die passenden Maßnahmen aufzusetzen hat mich beeindruckt. Ein Erfolgsfaktor ist, dass in Trainings und Workshops optimal auf die jeweilige Zielgruppe eingegangen wird, ob auf Werker- oder GF-Ebene. Wir als Unternehmen und unsere Führungskräfte haben sehr von der Arbeit mit MLG profitiert.

Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen kommt es für uns in besonderem Maße darauf an, dass eine Beratung behutsam und mit viel Empathie für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte Dinge anstößt. Nach unserer Mitarbeiterbefragung in 2013 war eine Situation entstanden, in der es wichtig war, dass die Führungsmannschaft der HYDRO enger zusammenrückt. Herr Knieling hat uns hier durch sein engagiertes und kompetentes Vorgehen viele wichtige Impulse für die weitere Entwicklung des Unternehmens und unserer Führungskräfte geben können. Ich persönlich vertraue der Arbeit der Munich Leadership Group.

Die Neuausrichtung unserer Führungskräfteentwicklung war ein wichtiger Meilenstein für den Konzern. Gemeinsam mit der Munich Leadership Group haben wir es geschafft, ein Entwicklungsprogramm aufzusetzen, dass eine hohe Akzeptanz im gesamten Unternehmen genießt. Die Trainer und Coaches der MLG stellen dabei in professioneller und motivierender Weise sicher, dass unsere Führungskräfte ein gemeinsames Verständnis von guter Führung und Zusammenarbeit entwickeln und umsetzen.

Die Munich Leadership Group führt das jährliche, konzernweite Executive Development Program für die internationalen High Performer des Top Managements durch. Die Themen "Leadership" und "Change" schaffen einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Führungskräfte und erreichen regelmäßig die höchsten Bewertungen.

Die Munich Leadership Group unterstützt uns mit maßgeschneiderten Programmen und trägt vor allem durch konzeptionelle Stärken, innovative Ansätze und top Facilitators zu Transformation und Kulturentwicklung bei.

MLG ist flexibel, kreativ, und hochgradig kundenorientiert. Sie verfügen über großes Wissen und große Erfahrung zum Thema Leadership, und sie übersetzen dies pragmatisch, kreativ und nachhaltig für die Teilnehmer in den Veranstaltungen. Die persönliche Zusammenarbeit, so wie ich sie auf einem komplexen gemeinsamen Programm erlebt habe, ist nicht nur erfolgreich, sondern macht auch Spaß!

Siemens Management Consulting (SMC) ist die Top-ManagementStrategieberatung des Siemens Konzerns. Wir verstehen uns als Vorausdenker und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern. Bei der Ausbildung und persönlichen Entwicklung unserer Projektmanager werden wir seit vielen Jahren auch durch die Trainer der Munich Leadership Group unterstützt. Die Trainer beherrschen dabei in diesem international ausgerichteten Project Manager Training die klassischen Leadership Tools in vielfältiger Weise. Unsere hohen Anforderungen an die beratungsspezifischen Führungskräftetrainings und die erforderliche hohe Flexibilität in unserem schnelllebigen Umfeld werden voll erfüllt, bei 

Wir sind ein junges Team mit hoher Verantwortung bei SAP. Zusammen mit Dr. Hagemann von MLG haben wir einen inspirierenden 2-TagesWorkshop durchgeführt, der uns sehr geholfen hat, effiziente Wege unserer Zusammenarbeit im Team zu entwickeln. Ich kann die Zusammenarbeit mit MLG bestens empfehlen!

Zusammen mit MLG haben wir ein neurowissenschaftliches Programm für unsere Partner entwickelt. Das Programm wird in unterschiedlichen Formaten in EMEIA durchgeführt. MLG hat uns auch dabei geholfen, ein Train-the-Trainer Programm für die Partner zu entwickeln, die als Mentoren für das Programm agieren. MLG hat schnell auf unsere Anforderungen und Wünsche reagiert; wir haben MLG als sehr flexibel erlebt. Der intensive Inhalt des Trainings wurde von vielen unserer Trainer sehr geschätzt

Für uns sind unsere Nachwuchsführungskräfte eine wichtige Zielgruppe im Unternehmen, die es gilt zu fördern und zu fordern. Die Munich Leadership Group führt für uns seit einigen Jahren ein internationales High Potential Programm durch und begleitet diese Mitarbeiter in hervorragender Weise in dieser Phase ihrer beruflichen Entwicklung. Über ein Development Center und Qualifizierungsmodule werden individuelle Stärken identifiziert, Potentiale aktiviert und ein internes Netzwerk aufgebaut. Die Feedbacks der Teilnehmer sind ein Beleg für den Erfolg des Programms 

Wir schätzen MLG als einen Partner, der durch die einzigartige Kombination aus Leadership- und Innovationskompetenz direkten Nutzen stiftet. Die Erfahrungen, die wir mit MLG bei mehreren Besuchen im Silicon Valley gemacht haben, waren für uns "Augenöffner". MLG ist bestens vernetzt und verfügt über wertvolle Kontakte, die für uns von großem Nutzen sind und auf die wir direkt und jederzeit zugreifen können.

Die Munich Leadership Group hat uns sehr erfolgreich bei der Erstellung und Einführung unseres Leitbildes unterstützt. Dr. Hagemann hat sich in hervorragender Weise auf die unterschiedlichen Charaktere in unserem Vorstand eingestellt. Die MLG Experten verstehen es, gleichzeitig herauszufordern und zu fördern. Sie haben sich voll in unsere Situation hineinversetzt und eine Arbeitsweise gewählt, die unsere Führungskräfte emotional einbezogen hat und zugleich sehr effizient war. Wir können die Zusammenarbeit mit MLG bestens empfehlen.

MLG ist einer unserer bevorzugten Partner für die Durchführung von Leadership Programmen. Die internationalen Trainer demonstrieren großartiges Führungswissen und erzeugen eine hohe Wirkung auf Veränderungsprozesse in Unternehmen!

Die Munich Leadership Group ist eine der sehr wenigen internationalen Beratungsfirmen, die intensives Leadership-Wissen und Erfahrung mit frischen und pragmatischen Innovations-Ansätzen verbinden - direkt aus dem Silicon Valley, wo sie ein Teil des Innovations-Hotspots der Welt sind. Unsere Zusammenarbeit mit MLG ist fruchtbar und inspirierend!

Die Munich Leadership Group ist eine hochgradig sachkundige international agierende Beratungsfirma mit einem überragenden professionellen Netzwerk. In hochdynamischen Umfeldern helfen die MLG Experten, "winning teams" zu entwickeln - und sie zur Höchstleistung zu befähigen. Das umfassende MLG Know-how, gepaart mit ihrer InnovationsExpertise, ist eine einzigartige Kompetenz, von der auch unsere Start-Ups im Silicon Valley profitieren. 

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen in einem sehr dynamischen Marktumfeld. Wir erwarten von einem Trainer Schnelligkeit, innovative Ideen und Konzepte, die uns weiterbringen. Von der Munich Leadership Group bekommen wir dies in homöopathischen Dosen mit hoher Wirksamkeit. Insbesondere unser Management Team hat sich unter anderem durch die Arbeit der MLG kontinuierlich weiterentwickelt und an Professionalität gewonnen.

Ständige Veränderung ist eine unserer größten Herausforderungen. MLG hilft uns, unsere Ideen in pragmatische Programme zu übersetzen, die direkt umsetzbar sind und einen hohen Nutzen für unsere Führungskräfte bieten. Gemeinsam haben wir ein erfolgreiches Train-the-Trainer Programm entwickelt und implementiert, das wir weltweit in unseren Werken ausgerollt haben.

Wir haben zusammen mit Natalie Rosengart von der Munich Leadership Group ein High Potential Programm entwickelt und bisher in zwei Durchläufen erfolgreich umgesetzt. Außerdem hat uns Frau Rosengart bei der Neugestaltung der jährlichen Mitarbeitergespräche als Moderator unterstützt und im Anschluss die Führungskräfte in ihren Fähigkeiten, Feedback zu geben und kritische Gesprächssituationen wirkungsvoll zu meistern, trainiert. Besonders in der Zusammenarbeit haben wir die hohe Kundenorientierung, extreme Zuverlässigkeit und die gute Balance zwischen Effektivität und Effizienz erlebt. Frau Rosengart ist eine sehr offene, vertrauensvolle und manchmal auch unbequeme Trainerin, die auch bei starken Führungspersönlichkeiten hohe Resonanz und Wirkung erzeugt.

Wir haben mit der Munich Leadership Group zusammengearbeitet, um eine neue Basis für einen signifkanten Teil unserer Führungskräfteentwicklung zu schaffen. Wir schätzen ihre herausragende konzeptionelle Expertise - zusammen mit ihrer Fähigkeit, das Führungstraining perfekt im EInklang mit mit unseren Vorstellungen umzusetzen.