Ulrike Mauve

• Diplom in Volkswirtschaftslehre
• Managementerfahrung in General Management, Marketing, Vertrieb, Business Development und Personalwesen
• 14 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften / Recruiter für Positionen bis C-Level
• Erfahrene Change Managerin in internationalen Unternehmen mit Einsätzen vor Ort, u.a. in Bulgarien, Österreich und den Niederlanden
• Expertise in Organisationsentwicklung, Reorganisation und Post-Merger-Integration
• Leidenschaft für die Gestaltung von Organisationen für eine herausfordernde Zukunft und das effektive Navigieren durch Veränderungsprozesse

Schwerpunkt der Beratungs- und Trainingsarbeit

• Strategische Planung und Umsetzung:
  • Entwicklung und Umsetzung von Change Management Strategien, die auf die Organisationsziele abgestimmt sind
  • Gestaltung umfassender Change Management Pläne zur erfolgreichen Durchführung von Transformationen
• Kultureller Wandel:
  • Entwicklung einer Kultur, die für Veränderung und Innovation offen ist
  • Implementierung von Initiativen zur Ausrichtung der Unternehmenskultur an den Veränderungszielen
  • Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen, die zu kontinuierlicher Verbesserung führen
  • Förderung einer Denkweise der ständigen Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit innerhalb der Organisation
• Führungskräfteentwicklung:
  • Training, Coaching und Mentoring von Führungskräften, um Veränderungen effektiv voranzutreiben und zu managen
  • Verbesserung der Führungsqualitäten zur Förderung einer unterstützenden und anpassungsfähigen Unternehmenskultur

Meine Botschaft

Nimm Veränderungen an, auch wenn sie unbequem sind. Der Reiz liegt darin, zu entdecken, was als Nächstes kommt.

E-mail: mauve@munichleadership.com